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启发员工的多样性

员工多样性,就是创造新价值

人都有各种各样的个性。由性别、国际、文化、地理位置、年龄、学历、生活方式等等的不同背景来形成了多样的歌人想法与价值观。

日产汽车认为这样的“员工多样性”可以成为公司的力量之源。当我们的员工在创意与战略规划方面上课提出多种种建树时,更具有创造性和发展性的创意奖带来更完美的结果。

为确保满足客户的多种不同需求,并与利益相关放共同维持可持续发展,日产汽车鼓励员工多样性。每位员工都会尊重他人的多样性,并充分利用这种员工多样性。

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